内蒙古汇能煤电集团有限公司人才招聘简章(2022年6月)
发稿时间:2022-05-26 阅读:17696 来源:王耀 【字体:

内蒙古汇能煤电集团有限公司

人才招聘简章

2022.6

 

【企业简介】

内蒙古汇能煤电集团有限公司成立于2001年,所属分公司、子公司60家,总资产890亿元,员工近万人,是以煤炭、电力、化工为主业,集物流、金融、地产、路桥、水务等产业于一体的大型股份制企业。

今后五年是汇能集团举步大发展、建设大项目、实现大跨越的关键五年,也是公司各类专业人才需求的旺盛期,将持续大幅引进煤炭开采、机电、测量、化工、电力工程、热能与动力等专业技术人才,包括各类管理和一线生产人员在内,公司第三次创业的人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司第三次创业的人才需求,聚天下英才,招贤良能士,给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台,公司特开设本“人才招聘专栏”,并将根据各项目建设、投产进度,适时发布人才招聘信息,欢迎广大应聘者及时关注,踊跃报名。我公司将认真对待每份简历,并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备,以德为先”的原则,通过考试、面试、背景调查等公开程序,努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。

 

【招聘信息】

内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司(工作地点:乌审旗白家海子)

1、档案员(1人)

1)工资待遇:8-9万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:35周岁以下,全日制大专及以上学历,档案管理相关专业毕业,参与过煤矿档案验收工作经验者优先录用。

2、土建技术员(2人)

1)工资待遇:12-15万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:35周岁以下,大专及以上学历,土木工程专业毕业,有煤矿基建工程三年以上管理经验者优先。

3、水暖技术员(1人)

1)工资待遇:12-15万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:35周岁以下,大专及以上学历,给排水、暖通工程类或相关专业毕业,具备三年以上工作经验,持中级职称者优先并适当放宽年龄及学历限制。

4、测量技术员(3人)

1)工资待遇:12-15万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:35周岁以下,大专及以上学历,测量工程专业毕业,从事煤矿测量三年以上工作经验,有相关职称者优先,全日制本科毕业或业务能力突出者年龄可适当放宽。

5、环保技术员(1人)

1)工资待遇:12-15万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:35周岁以下,大专及以上学历,环保或采矿工程类专业毕业,熟悉环保、水保等国家政策及有相关工作经验者优先。

6、安检技术员(3人)

1)工资待遇:12-15万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:35周岁以下,大专及以上学历,煤矿安全或采矿工程类专业毕业,从事煤矿安全三年以上工作经验,有相关职称者优先,能力突出者可适当放宽年龄限制。

7、安全技术员(3人)

1)工资待遇:12-15万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:35周岁以下,大专及以上学历,安全工程或采矿工程类专业毕业,从事煤矿安全三年以上工作经验,有相关职称者优先。

8、通风技术员12人)

1)工资待遇:12-15万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:35周岁以下,全日制大学大专及以上学历,煤矿通风与安全相关专业毕业,具有煤矿通风三年以上工作经验,能熟练掌握一通三防各类标准,能独立完成通风系统规划、能独立完成通风系统各参数计算,能独立完成通风系统各类图纸的绘制,有地质条件复杂、通风困难煤矿工作经验及相关职称者优先。个别能力突出者可适当放宽条件。

9、通风技术员21人)

1)工资待遇:8-12万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:30周岁以下,全日制大学本科及以上学历,煤矿通风与安全相关专业毕业,20212022届毕业生,双一流院校毕业者优先。个别能力突出者可适当放宽条件。

10、防冲办副主任(1人)

1)工资待遇:15-18万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:45周岁以下,本科以上学历,采矿及相关专业毕业,从事防治煤矿冲击地压三年以上工作经验,持中级职称者优先。

11、供电管理技术员(1人)

1)工资待遇:12-15万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:35周岁以下,全日制大学专科及以上学历,电气相关专业毕业,具有煤矿供配电管理3年及以上工作经验,能够独立完成供电设计,能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建,能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。个别能力突出者可适当放宽条件。

12、安装管理技术员(1人)

1)工资待遇:12-15万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:35周岁以下,全日制大学专科及以上学历,机电相关专业毕业,具有机电设备安装3年及以上工作经验,熟悉安装工程管控重点,安装工程验收规范,熟悉工程竣工资料的编制原则(筑业软件)。个别能力突出者可适当放宽条件。

13、机电技术员(1人)

1)工资待遇:8-12万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:30周岁以下,全日制大学本科及以上学历,机电相关专业毕业,20212022届毕业生,双一流院校毕业者优先。个别能力突出者可适当放宽条件。

14、库管兼特种司机(1人)

1)工资待遇:8-12万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:35周岁以下,中专及以上学历,持叉车、起重机操作证,从事库管三年以上工作经验,有相关职称者优先。

15、工艺副厂长(1人)

1)工资待遇:15-18万元/年;

2)社保福利待遇:缴纳五险一金、节假日福利;

3)岗位要求:45周岁以下,全日制大学本科及以上学历,矿物加工相关专业毕业,从事煤炭洗选五年及以上工作经验,有生产能力500万吨/年及以上选煤厂生产管理经验,具备组织全厂联合试运转、组织带煤生产的能力,中级及以上职称。双一流院校毕业及在大型选煤厂担任过副厂长及以上职务者优先。

【报名及联系方式】

一、报名方式:登录汇能集团官方网站—人才建设—投递简历—注册用户—登录—维护我的简历—招聘职位—投递简历—完成报名。

二、报名截止时间:2022612日。

三、招聘程序:投递简历—资格审查—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。

四、咨询电话:0477-3887787

五、汇能集团官方网站(http://www.huinenggroup.com/)。 

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