一、【企业简介】
汇能控股集团有限公司成立于2001年，共有分、子公司70余家，总资产1960亿元，员工超3.3万人，是以煤炭、电力、化工为主业，以新能源、新材料、现代煤化工、金铝铁为新发展方向，集物流、航运、金融、地产等产业于一体的大型股份制民营企业。公司现已具备1亿吨煤炭、426万千瓦电力、16亿立方米煤制气、100万吨LNG、7万吨铝硅合金生产能力。此外还规划建设260万吨/年新材料、740万吨煤磷化工产品、150万千瓦低阶载能循环利用发电项目。在中国民营企业500强中营收位列第120位、在自治区百强民营企业中营收位列第2位、利润和纳税均位列第1位。
当前，汇能集团急需大幅引进国际投资、国际贸易、金融证券、煤炭、化工、电力、地质勘探等专业技术人才，欢迎广大应聘者及时关注招聘信息，踊跃报名，我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备、以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，聚天下英才，招贤良能士，努力为广大应聘者提供公平竞争的机会。
二、【招聘信息】
（一）内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司（工作地点：乌审旗）
1、防冲办技术员（2人）
（1）工资待遇：13-16万元/年；
（2）岗位要求：采矿相关专业全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下，从事防冲技术工作3年以上，熟知防冲相关法律法规、规范、标准，能独立完成防冲评价、设计及相关安全技术措施编制，有严重冲击地压矿井工作经历或持有中级以上职称者优先录取。
2、提升队队长（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，需要具备800万吨大型现代化立井提升系统安装、调试、运营维护5年以上工作经验，担任提升队副队长以上职务2年以上，年龄不大于45周岁。
3、提升队副队长（电气）（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，具有大型立井工作经历，有进口提升机电气及控制系统安装调试、维护检修5年以上工作经验，熟悉供电系统设计、供电规划，精通西门子PLC、各类变频器的控制。能够独立完成电气及控制系统故障诊断及处理，年龄不大于40周岁。个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
4、测量技术员（1人）
（1）工资待遇：18-21万元/年；
（2）岗位要求：工程测量或采矿工程相关专业，全日制本科及以上学历，年龄35岁以下，从事井工煤矿主测经验3年以上，拥有本专业初级及以上职称，业务能力较高者，可适当降低招聘条件。
5、测量员（4人）
（1）工资待遇：9-12万元/年；
（2）岗位要求：工程测量相关专业，全日制专科及以上学历，年龄40岁以下，从事井工煤矿地测专业工作经验2年以上。
6、安全环保检查科副科长（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，具备采矿、安全等煤矿相关专业，具有井工煤矿井下10年以上现场管理工作经验，年龄45岁以下，能力优秀者可放宽至48岁。
7、供配电技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历，电气相关专业毕业，具有机电供配电管理5年及以上工作经验，熟悉供电设计，能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建，能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
8、机电技术员（技术）（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：大学本科及以上学历，机械或电气相关专业毕业，具有机电技术管理5年及以上工作经验，能够独立完成设备选型、参数计算、技术改造及设备技术文件等的编制，熟悉招投标流程。年龄不大于35岁，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
（二）神木市升富矿业有限公司（工作地点：神木）
1、通风技术员（1人）
（1）工资待遇：16-20万元/年；
（2）岗位要求：年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，井下通风工作经验3年以上，有安管证件。能够熟练使用各种应用办公软件。中级职称或注册安全工程师优先录取，服从公司岗位调剂。
（三）神木市升兴矿业有限公司（工作地点：神木）
1、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历；机电一体化、电气工程、机械工程等相关专业；3年以上井下工作经验，熟悉煤矿作业流程；责任心强；具有中级或以上职称者优先考虑。
2、采煤技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：熟悉并掌握综采、综掘设计等法律法规。拥有采矿工程等煤矿相关专业，全日制本科及以上学历，具有煤矿3年及以上管理经验。熟悉井下生产工艺流程，能够独立完成采掘专业安全生产标准化工作。熟练掌握CAD，熟练应用各种办公软件。35周岁以下，经验丰富可适当放宽年龄及学历，有中级职称者优先录用。
3、掘进技术员（1人）
（1）工资待遇：15-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，矿山工程、地质工程等相关专业，必须有煤矿掘进工作经验3-5年以上。岗位职责：负责相关技术措施及资料的编写，能够独立完成作业规程编制。要求近3年有从事基建矿井工作经验，负责深入现场，定期复查掘进工作面作业规程。
（四）子长县羊马河矿业有限公司（工作地点：延安子长市）
1、物探技术员（1人）
（1）工资待遇：18-20万元/年；
（2）岗位要求：年龄45周岁以下，全日制大专及以上学历，勘查技术与工程、地球物理勘探技术等相关专业；具有物探中级工程师及以上职称；具备良好的职业素养和责任心，能适应煤矿井下作业环境，服从领导安排。
2、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制中专以上学历，煤矿机电运输相关专业，5年以上工作经验，36周岁以下，初级、中级以上职称优先。
（五）内蒙古汇能煤电集团羊市塔煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、财务主办（1人）
（1）工资待遇：13-14万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，35周岁以下，财务相关专业毕业，有煤矿工作经验优先、有中级会计证优先。
（六）准格尔旗公沟煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、测量技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：35周岁以下，全日制大专及以上学历，测绘工程、矿山测量、遥感科学与技术等相关专业，从事煤矿地质测量工作3年以上；熟悉煤矿安全生产标准化；能熟练使用基本办公软件及制图软件；具有初级及以上职称者优先考虑。
2、安检技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学专科及以上学历，安全工程、采矿工程、矿山通风、地质工程、矿山机电等相关专业。3年及以上露天煤矿安全检查、现场技术管理相关工作经验；熟悉露天煤矿开采工艺流程，有大型煤企、露天矿山工作经历优先、持有煤矿安全作业证、安全员资格证、特种作业相关证书优先。熟悉《煤矿安全规程》《露天煤矿安全管理规范》及矿山安全生产法律法规、行业标准。掌握露天矿边坡治理、运输安全、爆破管理、防排水、防灭火等核心安全管控要点。具备现场隐患识别、风险辨识能力，能独立开展日常安全巡查及问题整改督办。
3、安检科科员（1人）
（1）工资待遇：9-11万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学专科及以上学历，安全工程、采矿工程、矿山通风、地质工程、矿山机电等相关专业。1-3 年及以上露天煤矿安全检查、现场技术管理相关工作经验；熟悉露天煤矿开采工艺流程，有大型煤企、露天矿山工作经历优先、持有煤矿安全作业证、安全员资格证、特种作业相关证书优先。
4、库管员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历；计算机、信息管理、供应链、物流、财务等相关专业，1–3 年企业供应、采购 、库存系统管理工作经验、 熟练ERP操作经验、精通Excel、掌握基础数据库常识。熟悉招投标、集采、合同管理流程有制造业、国企供应科工作经验优先
（七）内蒙古汇能国际会议中心有限公司（工作地点：呼和浩特）
1、综合办公室主任（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、人力资源等相关专业，具有5年及以上相关管理工作经验，年龄45周岁以下；主要职责是负责综合办公室管理，统筹行政、人事、后勤、接待、外联等工作；负责公文起草、会议组织、印章档案管理及制度建设，做好协调、沟通等工作。
2、运营部部长（1人）
（1）工资待遇：12万元/年+ 绩效；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，招商管理工作经验3年及以上，有地产工作经验优先，年龄45周岁以下；主要职责是负责招商管理部工作，项目整体招商规划、业态定位及招商策略制定，拓展商户资源，洽谈品牌合作、租赁条件，完成招商指标，管理招商团队，统筹招商进度、谈判签约及后期入驻对接，维护商户关系，协助运营管理，提升项目出租率与经营品质，对接市场调研、竞品分析，优化招商方案。
3、招商专员（3人）
（1）工资待遇：6万元/年+ 绩效；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，招商工作经验1年及以上，有地产工作经验优先，年龄35周岁以下；主要职责是负责项目招商规划、业态定位及招商策略制定，拓展商户资源，洽谈品牌合作、租赁条件，完成招商指标，管理招商团队，统筹招商进度、谈判签约及后期入驻对接，维护商户关系，协助运营管理，提升项目出租率与经营品质，对接市场调研、竞品分析，优化招商方案。
4、工程管理部部长（1人）
（1）工资待遇：20-25万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，土木工程、建筑工程、机电、工程管理等相关专业，工程管理相关工作经验5年及以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责是负责工程管理部工作，预算管理、制度体系编制、团队管理及人员建设、统筹项目施工、质量、安全、进度、成本管理，组织编制施工方案、技术交底，硬件设备设施的运行维护保养，监督现场施工规范落实，落实安全生产责任制，排查安全隐患，确保施工安全等。
5、强电主办（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，机电、电气、等相关专业持有高压证、特种作业操作证，强电管理相关工作经验3年及以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责是负责高低压配电房、变压器、配电柜、电缆、照明、动力设备等日常巡检、运行监控，负责线路、开关、电机、控制柜等故障排查与维修，执行停送电操作、设备维保、安全隐患排查整改，做好运行记录、维保台账，配合停电检修、工程改造及应急处置。能耗管理、团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理。
6、弱电主办（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，机电、电气、楼宇智能等相关专业持有低压证、特种作业操作证，弱电管理相关工作经验3年及以上，年龄40周岁以下；熟悉会议系统调试及维修；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责是负责监控、消防报警、门禁、道闸、楼宇对讲、网络、电话、背景音乐等弱电系统、智能化设备日常巡检与维护，处理弱电设备故障维修、线路排查、设备调试，做好弱电台账、维保记录，配合工程改造施工，保障弱电系统稳定运行，配合安防、消防联动检查。能耗管理、团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理。
7、主办安全员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，机电、消防、安全管理等相关专业相关工作经验3年及以上，持有相关专业安全证书、中控岗位证书，年龄30周岁以下；主要职责是项目全域安全巡查、隐患排查、秩序纠察、监督落实，及时发现并消除突发事件/安全事件的应对等。对消防设备管理及安全法规熟知者优先考虑。
8、客服部主任（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，物业管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业，客服工作经验3年及以上，有地产、物业工作经验优先，年龄40周岁以下；主要职责是负责客服部工作，统筹前台、热线、投诉、回访等工作；受理业主报修、咨询、投诉，跟进处理；制定客服服务标准、流程，监督员工服务礼仪与工作质量；协调工程、秩序、保洁等部门，解决业主反映的问题；负责物业费催缴、业主沟通、社区活动配合；处理突发投诉与纠纷；做好数据统计、台账管理及团队排班、培训考核。业主进、退场及二装手续。
9、环境部主任（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，物业管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业，相关工作经验3年及以上，年龄40周岁以下；主要职责是负责环境部日常运营管理，沟通协调外包公司工作；制订部门工作计划、管理制度、作业标准与考核办法；配置保洁、绿化、消杀等人员，做好排班、培训、督导与绩效考核；统筹园区公共区域、楼道、车库、外围、垃圾房等保洁工作，监督服务质量；负责园区绿化养护计划制订与执行；对接环保、环卫、城管等部门，配合检查、整改与资料上报；规范消杀药品、清洁剂、绿化剂等危险品使用与储存，杜绝安全事故；与其他部门协同配合，定期向上级汇报工作、问题级改进方案。
10、秩序部主任（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业，消防、安保管理工作经验3年及以上，年龄40周岁以下；主要职责是负责本部门各项工作的正常运行，沟通协调外包公司工作；负责秩序维护、安保、消防、车辆管理工作；制定安保、消防、巡查制度，监督门岗、巡逻、监控岗位履职；统筹人员排班、培训、考核，抓好队伍纪律和应急处置；负责消防安全管理，组织检查、演练，整改隐患；管理车辆进出、停车秩序，处理交通纠纷与乱停乱放；处置突发事件；配合公安、消防等部门，做好安防数据与台账上报。
11、消防主办（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，须持有消防中级证，且具有消防管理相关工作经验3年及以上，年龄35周岁以下；主要职责是全面负责项目消防日常管理，熟知消防法律法规，落实消防制度与台账；组织消防设施、器材、监控系统巡检、维保与隐患整改；开展员工及业主消防培训，定期组织消防演练；排查电气、动火、装修等消防风险，制止违规行为；发生火情时，指挥初期处置、报警、疏散与配合救援；对接消防部门，完成检查、报备及资料归档。
（八）内蒙古汇能硅铝新材料科技有限公司（工作地点：康巴什、准旗沙圪堵）
1、实验室设备管理员（1人，工作地点康巴什）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：全日制大专及以上学历，安全工程、电气、机械或自动化等相关专业，有3年及以上设备维修或相关领域的工作经验，熟悉水、电、气基础设施运维技能，可独立完成实验室全域通用设施、配套设备的日常巡检、保养、维修及故障抢修工作。有较强的沟通谈判及协调能力，良好的团队协作精神与较强的心理素质及抗压能力，身体健康，能够适应高强度的工作环境。工作认真细心，有较强的责任心强，吃苦耐劳。具有实验室安全管理、设施设备维修经验者、园区物业工程运维、场地消防安全管理、实验室综合运维经验者优先。
2、辅助会计（1人）
（1）工资待遇：10-12万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，专业为会计、财务管理、会计信息化等相关专业。具备3年以上冶金、化工行业财务工作经验。具备工业企业材料采购及产成品成本核算能力，熟悉税法相关政策和纳税申报相关程序，能独立进行税收优惠政策的评估和运行。熟悉公司日常管理费用的报销审核和会计处理。熟悉用友BIP和SAP系统操作及日常办公软件操作。具备良好的团队精神和沟通能力，具有责任心和敬业精神，有较强的学习能力。
3、环保工程师（1人）
（1）工资待遇：12-18万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，化工、环境工程相关专业；熟悉国家各项环保法律法规及标准，熟悉环保工作流程、操作规范和专业知识，具有5年以上大型企业环保、三废、碳排放管理经验，具备环保管理体系化思维，具有较强的文字功底和表达能力。
4、销售员（2人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，3年及以上销售岗位经验，具备大宗工业产品销售经验，熟悉大宗物料市场运作模式；擅长市场开拓、商务谈判与客户维护，抗压能力强，具备良好市场分析能力。主要职责：负责公司产品（冶金材料、铸造件等）的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析；管理维护客户关系，跟进货款回收等。
5、招标专员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，工程管理、经管等相关专业，3年及以上招投标同等岗位工作经验，熟知招投标全流程，精通招投标相关法律法规、政策细则，具备合规风险把控能力。主要职责：负责项目招投标全流程工作，包含招标文件编制、审核、发布、归档；跟进招标公告、答疑、开标、评标、中标公示等全流程操作；对接供应商、评标专家、招标代理机构及内部各业务部门；整理投标资料、资质文件，核对商务条款、报价、资质合规性；完成投标报名、保证金对接、开标现场统筹、中标通知书办理；建立招投标档案台账，规范文件留存，跟进合同前期对接；实时收集行业招标政策，把控招投标合规风险等。
（九）内蒙古汇能长川发电有限公司（工作地点：准旗）
1、文书（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业。负责公司各类文件、报告、通知的起草、核对、打印及归档管理，确保文件规范准确。承担会议筹备工作，包括会议议程拟定、会场布置、材料准备、会议记录和纪要整理。具备良好的文学功底，熟练掌握公文写作格式，能独立完成各类文书撰写。熟练使用常用办公软件，掌握基础办公设备操作。具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及应变能力，工作细致严谨。责任心强，保密意识佳，有良好的职业素养和团队协作精神，能承受一定工作压力。年龄35周岁以下，有3年及以上文秘、行政相关工作经验者。中共党员优先。
（十）北京鼎兴房地产开发有限公司（工作地点：北京丰台区）
1、综合办公室主任（1人）
（1）工资待遇：15万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、人力资源等相关专业，具有5年及以上相关管理工作经验，年龄45周岁以下；主要职责是负责综合办公室管理，统筹行政、人事、后勤、接待、外联等工作；负责公文起草、会议组织、印章档案管理及制度建设，做好协调、沟通等工作。
2、法务文秘（1人）
（1）工资待遇：8万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制本科及以上学历，法律、人力资源管理等相关专业优先，具有相关工作经验3年及以上，年龄35周岁以下；主要职责是日常行政事务处理，包括文件收发、登记、传阅、归档及档案管理；起草、整理各类公文、通知、报告、会议纪要等文字材料；组织安排会议、活动，协调部门间沟通对接，接待来访人员，管理办公环境，完成领导交办的其他临时性行政与文秘工作。
3、运营业务员（2人）
（1）工资待遇：8万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，市场营销等相关专业，地产销售、物业运营管理相关工作经验1年以上，年龄35周岁以下；主要职责客户接待、费用收缴，日常咨询与投诉，招商、租赁及增值服务推广，物业运营管理及相关数据统计、台账整理等。
4、综合维修主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，机电、电气、土木工程等相关专业，综合维修管理相关工作经验3年及以上，年龄45周岁以下，熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑。持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责是公共设施、设备、房屋本体的日常维修、保养、巡检，能耗管理、保障设施正常运行、业主维修及时响应，二装审图及二装现场管理。团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理。
5、暖通主管（1人）
（1）工资待遇：12万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历机电、暖通等相关专业，供热通风与空调工程技术相关专业，空调暖通相关工作经验3年以上，年龄45周岁以下；熟练掌握CAD装修审图；从事过相关物业管理经验者优先考虑；持有中级工程师、二级及以上建造师证者优先考虑。主要职责是负责中央空调、新风机组等设备日常巡检、运行与维保，处理暖通系统故障维修等问题。能耗管理、团队管理和人员建设、外包管理、工程物资管理。
6、主管安全员（1人）
（1）工资待遇：12万元/年+补贴；
（2）岗位要求：全日制专科及以上学历，相关消防、安保管理工作经验3年及以上，年龄35周岁以下，持有相关专业安全证书、中控岗位证书；主要职责是负责安全防范、秩序管理、队伍建设；负责门岗执勤、园区巡逻、外来人员/车辆登记管控；做好重点时段安防布控；负责突发事件指挥；负责秩序队员招聘排班、考勤考核、纪律管理、应急技能培训；监控室24小时值班；处理设备运行故障及时报修；处理业主投诉与纠纷；配合客服部及工程部开展联合巡查与整改，配合公安、消防、社区等部门检查与工作落实，对消防设备管理及安全法规熟知者优先考虑。
（十一）内蒙古汇远数智技术有限公司（工作地点：东胜区）
1、SAP ABAP FLORI初级软件开发师（1人）
（1）工资待遇：14-16万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历；2年以上ABAP开发经验，具备大型企业SAP系统集成实施经营者优先；精通SAP标准功能增强，了解各种增强技术；熟悉SAP业务模块FI/MM/SD/PS等模块中至少一个；有FIORI开发经验者优先。
2、SAP ABAP FLORI高级软件开发师（1人）
（1）工资待遇：18-22万元/年；
（2）岗位要求：全日制大学本科及以上学历；4年以上ABAP开发经验，具备大型企业SAP系统集成实施开发经验；有2年以上FIORI开发经验；精通SAP标准功能增强，了解各种增强技术；熟悉SAP业务模块FI/MM/SD/PS等模块中至少倆个。
三、【报名及联系方式】
（一）报名方式：登录汇能集团官方网站—人才建设—投递简历—点击应聘岗位—立即投递—完善简历—确认提交—完成报名。
（二）报名截止时间：2026年6月30日。
（三）招聘程序：投递简历—资格审查—短信通知—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。
（四）社保福利待遇：全员合同制管理；全员缴纳“五险一金”；享受节假日福利、工龄工资、免费住宿、成本价职工餐；安全考核奖金，入井补贴。享受鄂尔多斯人才引进政策补助（符合政策要求者补助10-40万元/年不等）。
（五）咨询电话：0477-3887787/3887789。
（六）汇能集团官方网站（http://www.huinenggroup.com）。
严正声明：本招聘简章为汇能集团官方招聘信息，由汇能集团负责解释，不委托任何机构或个人实施招聘，不收取应聘人员任何费用，如有冒充中介或公司内部人员，以收费包入职为由，向应聘者收取任何费用，均为诈骗行为，请广大应聘者严加防范，谨防被骗。